終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

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主要設施

  • 供應早餐
  • 24 小時客房餐點服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務
  • 腳踏車出租

鄰近景點

  • 位於大阪城
  • 造幣局博物館 (0.7 公里)
  • 大阪城 (2.2 公里)

 


商品訊息簡述:



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中國時報【陳燕珩╱台北報導】

為建立代賑工管理制度,北市府大幅修正《台北市市民以工代賑輔導自治條例》,將日薪制改為時薪制,針對55歲以下代賑工設立工作年限,並回歸社會救助法規定,未來「清寒戶」將不具申請資格。昨議會法規委員會一讀通過,但為降低衝擊,該案設有落日條款及緩衝期。

北市現有2429名代賑工,約3成7是清寒戶,其餘是低收、中低收入戶。許立民表示,修法後將依據社會救助法第15條規定,集中照顧低收、中低收入戶,清寒戶將不具代賑工申請資格。

不過,針對已申請的清寒戶,會設3年落日條款,隨著貧窮線調整,約有81%清寒戶可取得中低收入戶身分,3年後仍能申請代賑工。

此外,北市有4成代賑工年資超過10年,以致救助資源無法公平分配,因此法案修正後將新增工作年限,未滿35歲者只能申請1年;35歲以上未滿55歲者則有3年限制。

許立民表示,代賑工應是短期工作,設定年限能夠讓年輕代賑工積極進入一般體驗就業市場,對此也會給予2年緩衝期,以減少衝擊。

在代賑工薪資部分,則從日薪制改為時薪制,並將全勤獎金法制化,未來代賑工當月若全勤,收入會小幅提升,也可依當日實際工作的時數核計,較具彈性。此外,現行代賑工沒有請假制度,有代賑工幾乎找別人代班,管理單位也束手無策,未來不僅新增請假規定,也會明確訂定違規事項。

議員陳炳甫說,目前代賑工管理是很大問題,只要申請通過,工作期間就算表現不佳,缺席嚴重,市府也無法約束,只能等待下一年取消登記,新設立的機制有助於管理。

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